当社の新卒採用は、職種ごとではなく総合職採用となります。配属につきましては、本人の適正を踏まえ、会社が判断いたします。
経験者採用については職種別採用になりますが、入社後は、新卒採用、経験者採用に関わらず、異動の可能性がございます。

学部の指定はございません。みなさまの応募をお待ちしています。

必須ではございません。ただし、経験者採用につきましては、募集要項に記載の応募条件をご確認ください。

新入社員研修や研修時の面談等を通じ、本人の希望を踏まえながら、最終的には会社が本人の適性などを総合的に判断して、配属先を決定します。勤務地につきましては、大阪、東京の可能性がございます。なお居住地によって勤務地が決まることはございません。
※経験者採用の場合は、募集要項をご確認ください。

社内の状況や本人の適性に応じて、不定期で異動はございます。
社員各人が自らのキャリアプランを考え、上長に伝える機会がございます。
本人の適性や部門の求人、要員配置を考えながら、適財適所な異動を目指しています。

必要な知識・スキルを養うためのさまざまな研修制度を用意しております。

飲食店やコンビニなどの加盟店で使用できる食事補助サービスの「チケットレストランタッチ」、グルメ・レジャー・ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで優待価格で利用できる総合福利厚生サービスの「ベネフィットステーション」等がございます。
また大阪のみですが、提携社員食堂もございます。

育児休業制度や介護休業制度などの各種制度を導入しています。育児休職からの復職後も、勤務時間や勤務日数を短縮でき短縮勤務制度を利用できるので、幼稚園や保育園の送り迎えなどの対応に合わせた勤務形態を選択していただけます。